博鱼体育“去年我们搬到新工厂后，现在生产一线的员工，平均年龄比之前小了13岁。”中山市元一服饰有限公司（以下简称“元一智造”）老板杨涛对生产一线年轻人占比迅速增高感受深刻。

　　记者在广东省中山市采访时了解到一个有趣的现象：随着制造业逐步进行智能化改造，智能化工厂正在成为越来越多年轻人的就业选择。

　　“如今年轻人到智能化的工厂工作，渐渐成为风尚。”在中山市沙溪镇工作了十余年的叶先生告诉记者，近一年来，好几个沙溪本地的朋友，都想托人把孩子送到这样的工厂工作，“一开始我还不知道为什么，工厂都是长期缺工人的，怎么还需要托人进厂呢？后来才了解到，原来新型的智能化工厂，环境舒服、工作不累、收入还挺高，所以很多人抢着进厂。”

　　记者在位于沙溪镇的元一智造采访时了解到，该公司生产一线人，“统计后发现，现在一线员工的年龄，比之前平均年龄小了13岁！”杨涛自己对此也很吃惊。

　　“我们公司的一线员工，时不时会在自媒体上晒收入，晒宿舍、晒餐厅，还会晒正在做的工作，他们为自己能够参与到业内大牌的生产中感到自豪。这样的分享，会吸引更多同龄人加入进来。”杨涛告诉记者，元一智造年生产成衣过千万件，尤其是今年订单暴涨需要大量招工，“明显能感觉到我们在招工方面有优势。”

　　同样的情况，出现在中山市南区街道办事处所辖的微观科技，该公司现有514名员工，其中，25岁以下员工130人，26～30岁员工144人，31～35岁员工123人，“公司的各方面环境越来越好，年轻人的比例越来越高。”该公司副总裁陈刚表示。

　　为什么智能化生产线吸引了越来越多的年轻人？记者连日来采访发现，以下几个因素非常重要：

　　在记者采访过程中，杨涛指着车间里面的设备说：“像你我这样没有生产一线分钟就会使用这台设备，做出来的产品质量，不亚于那些有五六年经验的老师傅。”譬如自动裁剪机，会根据事先输入的图纸等各种参数，准确进行裁剪，整个过程几乎没有噪音、扬尘等，一个人可以干原来200人干的工作。

　　湖南衡阳的05后小伙子陈佳琦参加工作的时间不到一个月，但所做出来的产品已完全合乎要求，他的小组组长陈柳烨对他赞不绝口：“小琦工作很好，而且很有礼貌，很勤奋，很好学。”陈佳琦告诉记者，自己在进厂工作前没有任何相关经验，但来到就能上手，而且觉得工作不是很忙。

　　生产线经过智能化改造后，车间环境已经摆脱了以前传统制造业车间的“闷热脏乱”，这是吸引年轻人就业的重要因素。一家智能制造公司的工作人员告诉记者，该公司所有车间均安装空调，车间内噪音很小，由于使用了智能化裁床，裁剪时布料产生的碎屑，不会扬起在空气当中。

　　出生于1987年的周祥连对记者说，除了车间环境舒适、安静、干净、工作比以前轻松之外，“最满意的就是宿舍了。”她告诉记者，宿舍全部安装免费WIFI、每个宿舍均是指纹锁、每人都有自己的电源插座、有自己的柜子，“住在这样的宿舍里面，很舒服，很有私密感。”此外，智能化工厂的餐厅，也变得更为高档。记者看到，元一智造的公司餐厅采取自助式，两荤一素大概10元钱。“公司还补助4元。上个月员工人均餐费7元，也就是说，平均3块钱员工就能吃得好。”该公司总助刘开华说。而微观科技的配套堪称豪华。该公司里面配备了泳池、标准篮球场、羽毛球场、健身房、电影院、购物中心、托儿所等设施。

　　记者在中山市沙溪镇一家智能化工厂的网络平台上看到一份3月份的工资单，至少50位一线生产人员收入过万，最高的一位接近1.7万元。记者特意前往该公司求证，得到了肯定的回复，“这个筛出来的工资单还不是全部。员工收入高因为我们的订单很满，生产一线工作量饱和。”据介绍，3月份该公司一线多人，占一线%左右，一线元。

　　周祥连对生产线智能化改造的前后对比感受深刻。她告诉记者，现在不仅工资高了而且工作比以前轻松多了。“现在，所有衣服都挂在轨道的衣架上，电脑自动分配任务，衣服到了我面前，直接取下来完成我这道工序，然后挂上去，既干净又轻松。”

　　十余年都在生产一线年度最美建设者”称号，中山市获得这一荣誉的仅有百人。“我是从最传统的车工做起的，如果不是有这么好的平台，自己不可能获得这样的荣誉。”陈柳烨告诉记者，自己也是边干边学边研究，才能解决复杂订单生产过程中的一些新问题。

　　譬如，生产线升级后，接到大量的行内大品牌订单，款式复杂了很多，陈柳烨带领的小组曾从日产量2000下降到500，“当时大家的士气大受打击”，陈柳烨根据多年的经验不断研究，优化生产方法，将日产量提高到1200件，“做大牌订单接触到的复杂问题比较多，但当你解决了之后，在全行业里面可能就是第一名，很有成就感。”

　　年轻人重回生产一线是否会成为一种趋势？广东省现代移动互联网研究院院长文丹枫博士认为，国家对制造业的各种政策扶持，已经让社会对发展制造业形成了共识，在一些先进的5G互联网工厂，不再闷乱脏的车间、良好的食宿条件、较高的收入，且不必强制加班，都为生产一线员工提供了很好的条件，年轻人在各方面感受到尊重；第二，越是规范的大工厂，拿到的大品牌订单越多，年轻人会觉得，世界大品牌里面有我的一份功劳，而且也不用去做单纯的体力活；第三，工业互联网智造的设备很先进，员工只需要三天到五天，做出来的产品，质量可跟以前工作三到五年的师傅相媲美，大大降低了门槛，而且，年轻人运用自己在生产一线的经验，还可以进行创新，“在生产一线，年轻人觉得更能实现自我价值，因此智造业会吸引越来越多的年轻人到生产一线。”文丹枫表示。